公司現有職工2200多人，其中，中國工程院院士1人，大專及以上職工約1600人。以打造一批具有國際水平的戰略科技人才、科技領軍人才和創新團隊為重點，對內強化人才教育培養，以公司出資等方式鼓勵人員繼續深造，探索以“項目+人才”模式培養博士、碩士研究生和專業技術人才；對外加大人才引進力度，建立更加積極、更加開放、更加有效的市場化引才政策。深化科技人才評價激勵機制改革，健全以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的科技人才評價體系，形成吸引人才、留住人才的良性循環，引導技術人員始終以科學的態度、嚴謹的學風、堅韌的毅力和拼搏的精神開展科研工作。
中色（寧夏）東方集團有限公司
原名冶金部905廠，是1965年因“三線”建設的需要從北京有色金屬研究院搬遷到寧夏的 。2008年，由中國有色礦業集團重組，下轄寧夏東方鉭業股份有限公司、西北稀有金屬材料研究院等七個子公司和三個分公司。
專注新材料 共享新生活
新材料是我們的專業，我們的特長。因為專注，所以更強。中色東方的事業發端于鉭鈮鈹，我們要全力以赴把鉭鈮鈹產業做得更強，但我們的事業絕不僅限于此，我們更要利用自身的人才和技術優勢，進軍更多新材料領域，奮力實現跨越式發展。
建設科技、綠色、和諧的世界級企業
科技是第一生產力，而技術正是我們的優勢所在。我們鞏固和擴大原有的技術優勢，同時，跟蹤國際先進科技手段和方法，開拓創新，不斷在關鍵技術領域實現突破,始終保持在技術領域的領先地位，努力打造科技中色東方。
